Novo Nordisk是一家专门从事糖尿病护理的丹麦制药公司,最近聘请了室内设计公司SDI Design来设计他们在多伦多的新加拿大总部。
“前房屋位于两层,由多层楼间隙分开,导致组织内各部门之间难以”交叉授粉“。由于过时的工作站配置,办公室包围的小型楼板以及员工之间的一般脱节,现有设计在组织内部形成了突出的孤岛。为了支持团队的工作方式,开发了三种具有不同程度聚焦导向的典型工作集群安排。鼓励合作,群集通过连续循环路径连接,散布各种焦点/隐私和较小的会议空间,包括2人和5-6人的房间,1对1的壁龛,以及充足的休息室座位衬里周边窗户。我们的想法是通过使用这些突破空间来鼓励基于协作和活动的文化。他们现有的空间将面向客户的区域埋在员工区域内,客户在向外界展示现代面孔时受阻。在外部设施举办定期研讨会和活动费用昂贵,没有足够的品牌推广机会。我们采取了大胆的举措,并说服客户将整个地面作为“聚会空间”。在接待处之外是一个协作区域,可以为客户活动聚集空间。通过一系列实心和玻璃可移动隔板,几乎整个底层可以打开一个广阔的活动空间。互连的特色楼梯在楼层之间提供了强大的连接,鼓励员工在楼下冒险并在公共区域工作。从其骄傲的斯堪的纳维亚文化遗产,到丹麦设计领导者的赞助,再到加拿大相关的起源(多伦多’Banting&Best’,他们发现了胰岛素,与公司创始人分享他们的公式),是一些提供机会的影响敏锐地反映公司的起源。点缀丹麦的设计和神话以及加拿大文化,这个概念的灵感来自于一棵充满活力的树木,充满光线的上层是生长发生的地方,地面森林地面是根部营养的地方,楼梯是在两者之间连接主干。标志性的加拿大“船屋”俯瞰湖泊(咖啡馆),小型“Troll-houses”1个1空间享有加拿大原住民艺术品。这些标签帮助客户了解公司内部的文化。在一个例子中,他们的灵感来自于我们将底层作为营养场所的想法,并决定每天提供热腾腾的午餐以支持文化并促进员工之间的互动,“SDI Design说。
- 地点:加拿大多伦多
- 完成日期: 2018年
- 面积: 31,000平方英尺
- 设计: SDI设计
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