诺和诺德公司位于加拿大多伦多的新办公室设计（A Tour of Novo Nordisk’s New Toronto Office）

Novo Nordisk是一家专门从事糖尿病护理的丹麦制药公司，最近聘请了室内设计公司SDI Design来设计他们在多伦多的新加拿大总部。

“前房屋位于两层，由多层楼间隙分开，导致组织内各部门之间难以”交叉授粉“。由于过时的工作站配置，办公室包围的小型楼板以及员工之间的一般脱节，现有设计在组织内部形成了突出的孤岛。为了支持团队的工作方式，开发了三种具有不同程度聚焦导向的典型工作集群安排。鼓励合作，群集通过连续循环路径连接，散布各种焦点/隐私和较小的会议空间，包括2人和5-6人的房间，1对1的壁龛，以及充足的休息室座位衬里周边窗户。我们的想法是通过使用这些突破空间来鼓励基于协作和活动的文化。他们现有的空间将面向客户的区域埋在员工区域内，客户在向外界展示现代面孔时受阻。在外部设施举办定期研讨会和活动费用昂贵，没有足够的品牌推广机会。我们采取了大胆的举措，并说服客户将整个地面作为“聚会空间”。在接待处之外是一个协作区域，可以为客户活动聚集空间。通过一系列实心和玻璃可移动隔板，几乎整个底层可以打开一个广阔的活动空间。互连的特色楼梯在楼层之间提供了强大的连接，鼓励员工在楼下冒险并在公共区域工作。从其骄傲的斯堪的纳维亚文化遗产，到丹麦设计领导者的赞助，再到加拿大相关的起源（多伦多’Banting＆Best’，他们发现了胰岛素，与公司创始人分享他们的公式），是一些提供机会的影响敏锐地反映公司的起源。点缀丹麦的设计和神话以及加拿大文化，这个概念的灵感来自于一棵充满活力的树木，充满光线的上层是生长发生的地方，地面森林地面是根部营养的地方，楼梯是在两者之间连接主干。标志性的加拿大“船屋”俯瞰湖泊（咖啡馆），小型“Troll-houses”1个1空间享有加拿大原住民艺术品。这些标签帮助客户了解公司内部的文化。在一个例子中，他们的灵感来自于我们将底层作为营养场所的想法，并决定每天提供热腾腾的午餐以支持文化并促进员工之间的互动，“SDI Design说。